El impacto de la racionalidad limitada en el proceso informacional de toma de decisiones organizacionales

Autores/as

  • Yunier Rodríguez Cruz

Resumen

Se aborda la racionalidad limitada en el proceso de decisión como una de las principales características de los decisores y se examinan las particularidades que esta presenta y cómo incide en el comportamiento y estilos de decisión de estos. Se analizan, a su vez, los diferentes estadios emocionales que experimentan los decisores y se profundiza sobre las peculiaridades e importancia de la toma de decisiones individuales y grupales. Se valora el impacto que tiene la "racionalidad limitada" para la organización y las posibles estrategias para orientarse mejor ante esta realidad. Se utiliza el análisis documental para el desarrollo del estudio y se proponen acciones que pueden favorecer el proceso de toma de decisiones organizacionales a partir de un mejor uso y manejo de la información. Se valora que, aunque la "racionalidad limitada" es inevitable, las organizaciones pueden crear condiciones para que esta no afecte de forma considerable los procesos de decisión, mediante el uso de sistemas de información, de gestión de información, del conocimiento, de inteligencia organizacional, de sistemas de apoyo para la toma de decisiones y de adecuados  recursos y procesos informacionales.


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Publicado

2012-12-24

Cómo citar

1.
Rodríguez Cruz Y. El impacto de la racionalidad limitada en el proceso informacional de toma de decisiones organizacionales. Rev. cuba. inf. cienc. salud [Internet]. 24 de diciembre de 2012 [citado 27 de diciembre de 2024];24(1). Disponible en: https://acimed.sld.cu/index.php/acimed/article/view/401

Número

Vol. 24 Núm. 1 (2013)

Sección

Artículos Originales

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