Reflexiones acerca de la resignificación social de los conocimientos organizacionales

Autores/as

  • Yadira Rosario Nieves Lahaba
  • Maria Luisa Martínez Sánchez

Resumen




El presente trabajo es el resultado de reflexiones de las autoras en torno al examen de la importancia del conocimiento organizacional, como activo intangible, para el desarrollo de la actual sociedad. El objetivo principal es enunciar y establecer vínculos entre los enfoques de algunas de las corrientes de pensamiento que han declarado su visión hacia el conocimiento en el entorno laboral. Se declara además cómo la mirada que realizan estas corrientes potencia el significado e impacto del conocimiento al ofrecer explicaciones que resignifican su alcance, pues declaran al conocimiento como un lazo que favorece los vínculos sociales.

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Publicado

2012-10-15

Cómo citar

1.
Nieves Lahaba YR, Martínez Sánchez ML. Reflexiones acerca de la resignificación social de los conocimientos organizacionales. Rev. cuba. inf. cienc. salud [Internet]. 15 de octubre de 2012 [citado 6 de febrero de 2025];23(4). Disponible en: https://acimed.sld.cu/index.php/acimed/article/view/363

Número

Vol. 23 Núm. 4 (2012)

Sección

Contribuciones cortas

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